Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước, Tỉnh ủyvà Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động và nhân dân dịp Tết Nguyên đán Ất tỵ năm 2025; Kế hoạch số 36/KH-LĐLĐ, ngày 30/10/2024 của LĐLĐ huyện Nậm Nhùn về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.  Với phương châm: “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, nhất là đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, vùng sâu, vùng xa, biên giới. Với mong muốn mọi đoàn viên, người lao động đều có một cái Tết đầm ấm, vui tươi, phấn khởi tạo động lực, khích lệ đoàn viên, CNVCLĐ vượt qua mọi khó khăn, yên tâm công tác phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần dựng xây dựng địa phương, đơn vị và tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển, vững mạnh.

Nhiều đoàn viên công đoàn được tặng quà tết năm 2025

LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS chủ động rà soát đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đề xuất với LĐLĐ tỉnh thăm hỏi tặng quà nhân dịp tết cổ truyền, được sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Lai Châu hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn vànguồn quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh; sự ủng hộ của các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp;trong dịp Tết nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Công đoàn cấp trên đã xét, quyết định trao tặng 165 xuất quà tết với trị giá 82,5 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong toàn huyện với phương châm “Tất cả đoàn viên công đoàn và người lao động trong tỉnh đều có Tết”. 

 Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực của tổ chức Công đoàn, góp phần tích cực cùng cấp ủy, chính quyền các cấp trong việc quan tâm, chăm lo, động viên kịp thời để đoàn viên, người lao động và nhân dân được vui Tết, đón xuân, đồng thời lan tỏa thông điệp chia sẻ, đoàn kết với tinh thần “Không để ai bị bỏ lại phía sau”. Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, giúp các cấp, các ngành, đoàn viên, NLĐ và toàn xã hội nhận thức vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; tạo sự tin tưởng gắn bó giữa ĐV, NLĐ với tổ chức Công đoàn, góp phần thúc đẩy phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, NLĐ phấn đấu làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.