Liên
đoàn lao động huyện Nậm Nhùn hiện có 69 công đoàn cơ sở, với hơn 1.300 công
nhân viên chức, lao động. Những năm qua các cấp công đoàn trong huyện đã thực
hiện tốt chức năng, nhiệm vụ chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp
chính đáng cho đoàn viên người lao động. Đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua
xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc
an toàn hiệu quả, nhất là trong các doanh nghiệp nhằm giảm thiểu các vụ tai nạn
lao động, tiếp thêm động lực để lao động hăng say sản xuất.
Vừa qua Liên đoàn lao động
huyện Nậm Nhùn phối hợp với Trường THCS thị trấn Nậm Nhùn trao số tiền 3 triệu
đồng từ quỹ xã hội công đoàn tỉnh cho thầy giáo Giàng Mạnh Đức đoàn viên công
đoàn nhà trường vừa bị thiệt hại về nhà ở do thiên tai. Với sự động viên chăm
lo kịp thời của tổ chức công đoàn đã góp phần lan tỏa niềm vui cho cá nhân thầy
giáo cũng như các đoàn viên công đoàn nhà trường, tạo động lực để công đoàn viên tiếp tục nỗ lực
trong cuộc sống và công tác.
Anh Giàng Mạnh Đức chia
sẻ: Gia đình tôi gặp khó khăn như vậy thì cũng đã nhận được sự giúp đỡ của các
cấp chính quyền, đặc biệt là Liên đoàn lao động huyện cũng như Liên đoàn lao động
tỉnh, cùng với sự giúp đỡ của các đồng chí công đoàn trong nhà trường. Bản thân
tôi cũng xin được gửi lời cảm ơn những tình cảm của các đồng chí đối với gia
đình tôi khi đã có những lời đồng viên và giúp đỡ kịp thời như vậy.
Anh Giàng Mạnh Đức nhận hỗ trợ từ phía LĐLĐ huyện.
Nhiều năm nay thông qua
các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động tại Nhà máy Thủy
điện Nậm Na 3 thuộc địa bàn xã Nậm Pì, huyện Nậm Nhùn đã tạo thêm động lực,
khích lệ động viên người lao động làm việc có năng suất, chất lượng hiệu quả gắn
bó với doanh nghiệp. Hiện tại nhà máy có 18 công nhân viên lao động, thấu hiểu
chia sẻ và đồng cảm với công việc vất vả và nguy hiểm của công nhân, nhà máy
luôn quan tâm đảm bảo về đời sống việc làm và thu nhập bình quân từ 5 đến 16
triệu đồng/người/tháng, chế độ lương thưởng bảo hộ lao động được cấp phát đúng
đủ, kịp thời.
Anh Hà Văn Hân, Chủ tịch
Công đoàn Nhà máy Thủy điện Nậm Na 3 cho biết: Trong công tác vận hành thì để đảm
bảo an toàn cho cán bộ công nhân viên trực tiếp tại nhà máy, công ty cũng kết hợp
với lại công đoàn nhà máy cũng luôn tạo điều kiện thứ nhất là các trang thiết bị
bảo hộ cho cán bộ công nhân viên đầy đủ, trang thiết bị an toàn trong lúc thao
tác, thiết bị đảm bảo. Công ty cũng đóng bảo hiểm đầy đủ cho toàn thể cán bộ
công nhân viên, hỗ trợ tiền ăn hàng ngày và có chế độ ăn ca, ăn kíp…
Để đảm bảo đời sống thu
nhập, việc làm và an toàn vệ sinh lao động, các cấp công đoàn trong huyện nhất
là khối doanh nghiệp đã triển khai thực hiện chương trình nâng cao chất lượng
thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, xây dựng
mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiên bộ trong doanh nghiệp. Đến nay 4/4
doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết thỏa ước lao động tập thể và xây dựng
thang bảng lương đúng theo quy định. Liên đoàn lao động huyện thường xuyên phối
hợp thăm hỏi tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong các
dịp lễ tết và tháng công nhân, đã tạo mối quan hệ gắn kết làm cho công nhân lao
động thêm tin yêu và ngắn bó hơn với tổ chức công đoàn.
Các cấp công đoàn trong huyện đều chăm lo tốt cho người lao động.
Ông Đặng Văn Phú, Chủ tịch
LĐLĐ huyện Nậm Nhùn cho biết thêm: LĐLĐ huyện cũng thường xuyên chỉ đạo các cấp
cơ sở chủ động rà soát tất cả các đoàn viên công nhân viên chức có hoàn cảnh
khó khăn để đề xuất kịp thời với công đoàn cấp trên để kịp thời động viên chăm
lo thăm hỏi cho đoàn viên và người lao động. Hàng năm trong tháng công nhân thì
LĐLĐ huyện cũng đã trực tiếp đến động viên thăm hỏi và tặng quà cho công nhân
người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các đơn vị công đoàn cơ sở. Bên cạnh
đó Thường trực Liên đoàn huyện cũng luôn luôn chỉ đạo nội dung công tác chăm lo
này được đặt lên hàng đầu.
Với phương châm: Đổi mới
- Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển thì trong thời gian tới Liên đoàn lao động
huyện tiếp tục nỗ lực hoàn thành tốt chức năng nhiệm vụ nhằm xây dựng mối quan
hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ trên địa bàn huyện.