Cải cách hành chính là một trong những chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước ta trong suốt công cuộc đổi mới và phát triển đất nước, là giải pháp đột phá góp phần phát triển kinh tế - xã hội. Trung tâm Y tế huyện Nậm Nhùn quán triệt sâu sắc chủ trương, đường lối của Đảng về đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính phục vụ nhân dân, dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, trong sạch, vững mạnh, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Ngay từ đầu năm 2025, Trung tâm Y tế đẩy mạnh công tác tuyên truyền cải cách hành chính, tập trung tuyên truyền các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, tuyên truyền Đề án 06 và ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, các dịch vụ công trực tuyến; đổi mới, đa dạng các phương pháp tuyên tuyền, phổ biến giáo dục pháp luật đảm bảo phù hợp với từng nhóm đối tượng, phù hợp đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Tổ chức đánh giá, xếp hạng chỉ số cải cách hành chính năm 2024 của các đơn vị trực thuộc, điều tra xã hội học đo lường mức độ hài lòng của người dân về dịch vụ y tế trên địa bàn huyện Nậm Nhùn năm 2025: Tăng cường công tác kiểm tra công vụ, kiểm tra, giám sát công tác cải cách hành chính; tăng cường công tác tiếp công dân để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết những khó khăn, vướng mắc cho người dân, doanh nghiệp; tiếp tục nghiên cứu, triển khai, nhân rộng các mô hình, sáng kiến cải cách hành chính có hiệu quả trong lĩnh vực y tế.

Nâng cao tính chủ động, hiệu quả trong công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật lĩnh vực y tế; tăng cường kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật, đảm bảo tính đồng bộ, hợp hiến, hợp pháp và phù hợp với tình tình thực tế tại địa phương.

Viên chức Trung tâm Y tế  thao tác văn bản trên phần mềm quản lý văn bản của Sở Y tế và Ủy ban nhân dân huyện Nậm Nhùn

 Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trực tuyến; thực hiện việc rà soát, tái cấu trúc quy trình, đề xuất tích hợp để cung cấp 100% dịch vụ công trực tuyến thuộc phạm vi chức năng quản lý, thẩm quyền giải quyết của các cơ quan, đơn vị, địa phương đáp ứng yêu cầu trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ trong lĩnh vực y tế năm 2025 theo hướng loại bỏ các thủ tục rườm rà, chồng chéo dễ bị lợi dụng để tham nhũng, gây khó khăn cho người dân, tổ chức; loại bỏ các thành phần hồ sơ không cần thiết, không hợp lý; đặc biệt cắt giảm, đơn giản hóa các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh. Thực hiện phân cấp các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật, bảo đảm phù hợp, khả thi nhằm giảm khâu trung gian, tạo thuận lợi, giảm chi phí cho người dân, doanh nghiệp.

Phòng công nghệ thông tin Trung tâm Y tế huyện Nậm Nhún quản lý và nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trực tuyến

  Phát huy hiệu quả các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, đường dây nóng tiếp nhận phản ánh, kiến nghị về quy định hành chính và Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh Lai Châu.

Tiếp tục rà soát, sắp xếp, tổ chức, tinh gọn bộ máy Ngành Y tế theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả. Kịp thời điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ cho phù hợp sau khi sắp xếp, kiện toàn để đảm bảo không ảnh hưởng đến thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị: Tiếp tục thực hiện nghiêm Quyết định số 70/QĐ/TW ngày 18/7/2022 và Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế và tinh giản biên chế; thực hiện tinh giản biên chế có trọng tâm, trọng điểm và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; đảy mạnh thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ nhằm tinh gọn bộ máy các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp Tăng cường phân cấp hợp lý giữa cấp trên và cấp dưới, gắn với quyền hạn và trách nhiệm. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế của các cơ quan đơn vị.

Quyết định điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức trong đơn vị phù hợp với quy định và tình hình thực tiễn của địa phương. Tiếp tục triển khai áp dụng vị trí việc làm để xác định biên chế, chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá xếp loại viên chức, người lao động hàng năm; cơ cấu lại đội ngũ viên chức, người lao động theo vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp viên chức, trình độ đào tạo cho phù hợp: Thực hiện đảm bảo chặt chẽ các quy định của pháp luật về tuyển dụng sử dụng và quản lý công chức, viên chức; Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động  theo kết quả thực hiện nhiệm vụ và gắn với vị trí việc làm. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, địa phương. Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; thanh tra, kiểm tra nội bộ để kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

Nâng cao trách nhiệm, hiệu quả công tác quản lý, sử dụng tài sản công, thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí đối với các cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập; phân loại và giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập. Đôn đốc thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán Nhà nước về tài chính, ngân sách.

Kết quả, Từ đầu năm đến nay đơn vị đã tổ chức được 02 buổi tuyên truyền nói chuyện trực tiếp lồng ghép với các buổi giao ban, sinh hoạt của các bộ phận trực thuộc với tổng số 127 lượt người nghe. Cấp giấy khám sức khỏe: 97 hồ sơ, cấp giấy chứng sinh: 34 hồ sơ. Tiếp tục thực hiện tổ chức lại Trung tâm y tế gồm 03 phòng chức năng, 07 khoa chuyên môn, 11 trạm Y tế xã, thị trấn.  Điều động nội bộ trong đơn vị: 01 trường hợp; đề xuất nâng ngạch, thăng hạng từ IV lên III có: 5 trường hợp; cử 03 viên chức đi đào tạo liên tục, tập huấn về chuyên môn, quản lý các chương trình y tế.  Công tác quản lý tài sản công được đơn vị xây dựng và ban hành quy chế quản lý tài sản tại đơn vị và thường xuyên rà soát luân chuyển, điều động nội bộ kịp thời, sử dụng có hiệu quả; không để tình trạng lãng phí việc đầu tư; thực hiện kiểm kê định kỳ đúng quy định. Trưng tâm Y tế đã thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động chuyên môn cụ thể như: Phần mềm quản lý khám chữa bệnh và thanh toán BHYT, phần mềm khai báo dịch, phần mềm tiêm chủng mở rộng, phần mềm bảo hiểm xã hội, hồ sơ sức khỏe điện tử… 

Bà Hù Thị Nhan, Phó Trưởng Phòng Tổ chức hành chính - Tài chính kế toán cho biết: “Công tác cải cách hành chính của đơn vị là một trong những nhiệm vụ cần thực hiện nhằm xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả; đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân. Thời gian tới, trung tâm Y tế từng bước đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo điều kiện thuận lợi, minh bạch nhằm giảm chi phí về thời gian và kinh phí của tổ chức, cá nhân trong việc tuân thủ thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế công đáp ứng sự hài lòng của người dân và các tổ chức”.